Спільні заходи щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі

Продовжується щоденна інформаційно-роз’яснювальна робота інспекторів праці відділу з питань праці управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради спільно з  представниками Державної податкової служби, Пенсійного фонду, управління торгівлі, громадського харчування та побутового обслуговування, міського центру зайнятості та Держпродспоживслужби  з суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування. Робота проводиться з метою роз’яснення неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

Роботодавцям, найманим працівникам надаються роз’яснення згідно чинного законодавства України,  а саме: відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Суб’єкти господарювання після проведення роз’яснювальної роботи мають можливість добровільно виправити недоліки щодо легального працевлаштування  своїх працівників відповідно до діючого законодавства.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.