Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці.

Зокрема:

  • заходи з соціального супроводу;
  • умови прийняття на роботу та переведення на іншу роботу;
  • звільнення та перекваліфікація працівника;
  • термін та тривалість відпустки працівників з інвалідністю.

Детальніше в інфографіках.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.